Derecho Laboral
¿Qué es un convenio colectivo?
¿Durante cuánto tiempo me pueden contratar para la formación y aprendizaje?
¿Qué indemnización tengo derecho a cobrar en caso de despido o finalización de contrato?
¿Tengo derecho u obligación de hacer horas extraordinarias?
Quieren trasladarme, ¿puedo negarme?
La Nueva Ley de Reforma Laboral aprobada en Febrero de 2012, crea un nuevo contrato indefinido especial para empresas de menos de 50 trabajadores, con incentivos fiscales y bonificaciones en la Seguridad Social, y modifica la regulación del Contrato a Tiempo Parcial, el trabajo a domicilio y los contratos temporales.
Tanto desde el punto de vista del Empresario, como del trabajador, resulta indispensable, antes de suscribir un Contrato de trabajo, que se informen sobre cuáles son sus derechos y obligaciones en relación con el salario, seguros sociales, vacaciones y descansos, y normativa sobre prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones.
Durante el desarrollo de la relación Empresario-Trabajador, son múltiples los conflictos que pueden suscitarse, debiendo acudirse a un Abogado en aras a lograr una solución extrajudicial o, en última instancia, judicial.
Servicios de ALG en el área Laboral:
· Rescisión de los Contratos de Trabajo.
· Reclamaciones Salariales.
· Contratación Laboral.
· Relaciones Especiales: Alta Dirección, Deportistas, Artistas, Representantes de Comercio…
· Condiciones de Trabajo: Jornada; Retribuciones…
· Sistemas Retributivos.
· Sucesión de Empresas: Subrogación, Fusión…
· Cesión ilegal de Trabajadores.
· Contratas y Subcontratas.
· Derechos Individuales derivados del Contrato de Trabajo y Modificación de las Condiciones de Trabajo.
· Movilidad Funcional.
· Clasificación Profesional.
· Recursos de Suplicación ante Tribunales Sup. de Justicia.
· Recursos de Casación ante el Tribunal Supremo.
· Recursos de Amparo ante el Tribunal Constitucional.
· Asistencia ante la Inspección de Trabajo.
· Procedimientos Sancionadores.
· Recursos Contencioso Administrativos derivados de Relaciones Laborales.
· Expedientes de Pensión por Retiro y Pérdida de Aptitudes Psicofísicas en los Cuerpos de Seg. del Estado
· Movilidad Geográfica: Traslados y Desplazamientos.
