Derecho Laboral
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Regulación de Empleo
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Reforma Laboral
El Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de Febrero, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, modifica de forma relevante las institucionales cardinales de nuestras relaciones laborales, introduciendo una serie de novedades legislativas, siendo las principales la contratación de nuevos puestos de trabajo, despidos por causas objetivas, despidos por absentismo, Agilización de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), indemnización en caso de despidos improcedentes…
No dude en consultarnos cualquier duda al respecto.
